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人才戰略

在萬緯，人力資本的增值優先于財務資本的增值。

萬緯重視員工的道德教育和遵從，以及健康福利保障，為員工提供健康的工作環境和氛圍，使奮斗者得到及時、合理的回報。在企業持續成長的同時，關注員工的職業發展，為多樣化員工提供不同的價值實現通道，實現員工個人價值。公司采用績效、品德、能力等均衡的原則選拔人才；培養自學習的精英團隊為首要任務，發布任命，明確員工的職位和職責，激勵員工努力做出貢獻，提供多維度的職業發展模式培養任用人才。